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Gallardón amplía el permiso por maternidad a 24 semanas

Publicado el 27/06/2008, por M. C. G. | Agencias. Actualizado 10:50 h.

El alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, ha ofrecido a las funcionarias municipales 24 semanas de maternidad, que unidas a otras ventajas sociales podrían convertirse en ocho meses de descanso tras el parto, y a sus funcionarios, cuatro semanas de paternidad. Gallardón afirma que su propuesta "no tiene precedentes", aunque el PSOE dice que se limita a aplicar la Ley de Igualdad.

El alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, anunció ayer durante el Debate del Estado de la Ciudad en la Casa de la Villa,
la ampliación de 16 a 24 semanas el permiso de maternidad para los 28.000 funcionarios y miembros del personal laboral del Ayuntamiento, así como la posibilidad de que los padres puedan coger una baja de cuatro semanas por cada nuevo hijo.

Esta medida social, que será aplicable inmediatamente al ser una iniciativa de carácter interno, es una de las más avanzadas de España y de Europa en cuanto a su amplitud. "Nos situaríamos así por delante de la legislación española y de toda Europa en la duración de estos permisos", apostilló el primer edil, indicando que, "en definitiva, este abanico de medidas permitirá que el tiempo de descanso tras la maternidad se extienda hasta los ocho meses, doblando así el periodo de descanso o permiso específicamente contemplado por la legislación".

La medida supondría colocar al Ayuntamiento de Madrid "a la cabeza, no ya de España, sino de Europa, en cuanto a la duración de este permiso con retribución al cien por cien", señaló el alcalde. Sólo el Reino Unido, con 26 semanas de permiso, y Eslovaquia y República Checa, con 28 semanas, superan las 24 semanas de permiso concertadas, ha indicado.

La propuesta a los sindicatos -que han convocado una concentración ante el Ayuntamiento durante el debate- incluye además duplicar el tiempo diario legalmente previsto para el cuidado del hijo menor de 12 meses -tradicionalmente conocido como de lactancia- y dar la posibilidad de su acumulación. Ambas medidas permitirían a las funcionarias del Ayuntamiento de Madrid disponer de 30 días consecutivos de permiso, ha explicado el alcalde.

"Se limita a aplicar la Ley de Igualdad"
Ángeles Álvarez, concejala madrileña del PSOE, replicó al alcalde puesto que "no hace más que aplicar la Ley", y se alegró "de que haga suyas las medidas que ya ha recogido el Gobierno de España en la Ley de Igualdad".

"Bienvenido a que apliquen la legislación", ha dicho la también responsable de este área en el PSM, que de todas formas prefiere esperar a ver plasmada la oferta en la negociación con los sindicatos, "porque ya estamos acostumbrados a escuchar anuncios que luego tienen demasiados matices".

Álvarez animó al Gobierno municipal "a que más allá del permiso de paternidad aplique también otras normas que vienen recogidas en la Ley, como por ejemplo la puesta en marcha de los planes de igualdad en las empresas, que ya fue rechazado en este Pleno hace apenas dos meses".

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Comentarios

  1. Realismo (Autor sin e-mail publico) el 26 de Junio de 2008 a las 17:25 ( aviso al moderador )

    Seria bueno saber si este alcalde tuviera una empresa propia haría lo mismo, es muy bonito aumentar los costes con el dinero de otros.

  2. marisa el 26 de Junio de 2008 a las 17:48 ( aviso al moderador )

    yo quiero ser funcionaria....aiiii

  3. Genius (Autor sin e-mail publico) el 26 de Junio de 2008 a las 20:52 ( aviso al moderador )

    Esto es lo que nos espera si gobierna el PP?

    Por favor no hagan nada, ja les pagaremos el sueldo pero quedense en casa!

  4. Begoña el 27 de Junio de 2008 a las 20:50 ( aviso al moderador )

    ¿Ley de igualdad? Me alegro por los funcionarios.¿Pero que pasa con el resto de trabajadoras?.La respuesta es muy sencilla pasamos a formar un número más en las colas del paro.Estoy embarazada de 5 meses,me echaron del trabajo por esta causa;y en vez de darlo como nulo me imdeznizaron con una ridicula cantidad dado que llebaba poco tiempo en la empresa y arreglado.Ahora he comenzado a trabajar en otra empresa,ni que decir tiene que disimulando al máximo posible mi embarazo en cuanto se den cuenta o tenga que ir a mis revisiones prenatales, no hay que ser muy listo para saber lo que pasara... Es una verguenza que las leyes solo las hagan para ellos mismos, a si es como animan a las españolas a aumentar la natalidad.Sin comentarios.

  5. carlos (Autor sin e-mail publico) el 28 de Junio de 2008 a las 11:19 ( aviso al moderador )

    eso en el Ayuntamient de Madrid está muy bonito, con la cantidad de recursos humanos y materiales que tienen. pero sería inviable en ayuntamientos con uno o dos funcionarios, qué hacen ¿cierran el ayuntamiento?...Una vez más, las Administraciones grandes despilfarrando. que aprendan de las Administraciones humildes. qué país.

  6. CARLA (Autor sin e-mail publico) el 29 de Junio de 2008 a las 17:50 ( aviso al moderador )

    pues esta muy bien la medida, en vez de criticarla se tendria que tomar como inicativa para llegar a todo tipo de empresas publicas y privadas.alguien tiene que empezar a disfrutar....

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